3月25日，2023年西安市春季大型人才j9九游会登录入口首页招聘会暨高校毕业生专场招聘会在陕西省体育场举行。招聘会上，400余家用人单位参与现场招聘，线上招聘也在多平台同步举行，为求职者提供诸多优质岗位。

记者在招聘会现场了解到，近年来，随着新媒体尤其是短视频和直播带货的兴起与普及，许多公司设立了相关岗位，带货主播成为了招聘求职热门之一。此外，相比薪资待遇，大学毕业生求职时更看重职业发展前景。

带货主播成为招聘热门岗位之一

招聘带货主播，基本工资+销售提成；招聘短视频营销，“社牛”优先……在3月25日的招聘现场，许多用人单位招聘带货主播，吸引了不少求职者的关注。

一家从事生活用品生产、销售的公司招聘人员陈先生表示，近几年，相比于传统的销售方式，直播带货成为了产品销售的一个重要渠道，为此，该公司在一年前开始尝试直播带货。“最开始尝试时，都是公司员工赶鸭子上架，大家没有直播带货的经验，效果不是很理想，所以想在这次招聘会上招到专业的主播。”陈先生说。

另一家网络科技公司同样在招聘短视频营销和新媒体运营人员。招聘人员表示，此次需要招聘25人，招聘会刚开始半小时，就收到了百余份简历，其中一多半都是大学毕业生。播音主持专业毕业生小余与该公司达成就业意向后称，之所以看上这个岗位，是因为觉得目前短视频直播带货前景很好，她所学的专业也符合岗位需求，所以想试一试。

实习经验增加毕业生求职“身价”

招聘会现场人头攒动，求职人员穿梭在各展位之间，寻找自己心仪的岗位。但不少人只是简单询问了两句，既没有登记求职信息，也没有留下个人简历。记者观察发现，原来是因为不少用人单位要求求职者有一定的工作经验，这让很多应届毕业生犯了难，但这也让一些有实习经历的毕业生有了求职优势。

陕西理工大学毕业生小董准备了20份个人简历，在招聘会上全部投了出去。小董说，他学的是广播电视专业，想找一份与媒体相关的工作，询问了好几家公司，发现招新媒体运营的不少，他觉得这个岗位很合适。小董说，他是和同专业的同学一起来求职的，有几家公司在招新媒体运营时，都要求有工作经验，他在电视台实习过两个月，但是他的同学没有这样的经历，所以两人一起找工作时，用人单位更倾向和他达成就业意向。

相比薪资不少毕业生更看重发展前景

一家生物科技公司同时招聘销售代表和技术人员，前者工资4000-10000元，后者4000-6000元，最高工资相差近一半，但西北农林科技大学毕业生小何选择了后者。“招聘的人告诉我，他们公司有一定的客户资源，销售压力并不大，但是我还是觉得销售岗位的发展前景远不如技术岗位。”小何说。

在招聘会现场，不少大学毕业生都有相同的看法。“我首先考虑的是一家公司在行业中的地位，其次是公司提供的岗位是否有上升空间，最后才是薪资待遇。”西安石油大学毕业生小杜说。许多求职的大学毕业生表示，虽然薪资待遇是求职时需要着重考虑的因素，但是大学刚毕业，应该规划自己的职业发展方向，寻找发展前景适合自己的工作，在工作中积累经验，锻炼自己的能力，有了经验和能力，自然不用发愁薪资问题。